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毕业生招聘会遇“寒流” 工作难找岗位减少一半

  62家单位退展,取消岗位1620个

  6万求职者挤爆,感叹“工作难找”

求职者

  新闻背景

  明年就业形势堪忧

  2009年,全国高校毕业生人数将近600万,我省高校毕业生人数约30万,全国和我省的高校毕业生人数将双双创下历史新高。受金融危机影响,明年高校毕业生就业形势堪忧。

  2008成都冬季大型人才招聘会昨(15)日在新会展中心举行,出人意料的是,这场今冬规模最大的一次招聘会临时退展单位竟达到了62家,取消岗位约1620个,这也是成都历次大型招聘会上从未有过的现象。尽管如此,约6万名求职者依然挤爆现场,面对更加激烈的竞争,很多求职者摇头直说“工作难找”。此次冬季大型招聘会由成都市人事局和中国成都人才市场共同主办,今日还将举行一天。

  他山之石

  发动校友返校招聘

  11月初,广东中山大学校长黄达人在校友日上呼吁:面对金融危机,校友多招聘师弟师妹。几天前华南理工大学校长李元元在其校庆新闻发布会上也表示:今年华工将邀请校友开设专场招聘会。

招聘会现场

  现场直击

  在招聘现场,求职者一窝蜂的现象也比较突出,尤其是在一些知名企业的招聘点前大家排长队投递简历,而有的中小单位前却门可罗雀。

  工作难找VS人才难求

  学生:投三份简历没成功

  成都东软信息技术职业学院的胡峰铭很早就来到了招聘会现场,在如潮的求职者中,他已经投递了三份简历。“我从8月份就开始找工作,但都没成功。”在成都本地的一家科技公司招聘点前,胡峰铭跟着排起了长队,看上去他有些着急。
胡峰铭说,自己学的是计算机专业,想寻求有关数据库分析以及软件方面的岗位。但因为自己没有工作经验,很多单位都不愿录用,他没想到提前找工作会这么难。成都理工大学的几名女同学在现场询问一家医药公司的情况,目前她们还无一人找到工作。“之前我们希望能找份月薪2000元左右的工作,但现在只有先看看。”学习信息管理专业的刘娟说,如果有适合自己的岗位,实习期月薪1200元也要去,“先积累点经验再说”。“我们都感觉到今年受金融危机影响工作比往年难找。”已有三年行政管理经验的徐子轩说,自己希望能找个知名企业,工作相对稳定些。

  企业:难找传统技术人才

  尽管求职者称工作难找,可用人企业却感叹传统的技术性人才难求。位于成都双流的某物业锻造有限公司是第一次到现场招聘,但显然他们对招聘的结果很不满意。“我们是做机械制造的,对技术要求比较高。”公司负责人说,这次他们主要招聘“5·12”地震灾区的机械制造类相关专业毕业生,技术工人优先录用,但从投递的简历情况来看,一是缺乏相关专业,另外没有工作经验。遗憾之余,这位现场招聘负责人感叹传统工业制造技术人才不好找。

  立即调查

  一些原定的单位并没有出现在会场,比如绵阳九洲集团,8个预定展位全部空置。另外部分挂了招聘宣传幅的企业也没有到场。在招聘会的入口处,主办方还专门对参会企业做了重新修改,一些突然宣布取消招聘的企业被勾掉。

  今年岗位 减少近一半

  学生:用人单位少了

  “今年的用人单位感觉少了很多。”西南交大学习公共管理的戴京涛说,每次举行的大型招聘会他几乎都不错过,但这次明显感到用人单位少了。昨日中午,他已经投递了六份简历给用人单位,对于结果,他说“不抱多大希望”。“今年下半年我参加了多场招聘会,可我至今还在给自己放假。”戴京涛说,究其原因,是因为招聘会虽然增加,但企业能提供的岗位很少,所以还是很难找到工作。

  昨日的现场招聘会上,有类似想法的不仅仅只有戴京涛。成都大学的王俊同学说,很多招聘企业招聘人数都很有限,但他们每次都会来,太过挑剔。不过记者注意到,对那些诸如保险行业等门槛相对比较低的企业,求职者往往不屑一顾。

  主办方:今年岗位少一半

  求职者感到招聘职位减少,这也得到了主办方中国成都人才市场的承认。作为今冬成都最大规模的人才招聘会,临时退展单位达到了62家,取消的岗位数约1620个,这是历次大型招聘会从未出现的情况。与去年同期相比,招聘单位有324家,减少27.2%,提供岗位6226个,比去年减少39.95%。另外,江苏、浙江、福建、广东等沿海经济发达地区也取消了组团招聘。“今年企业招聘用人更加慎重。”中国成都人才市场副主任薛驰说,许多灾区企业也放缓了用人需求,如绵阳九洲集团会前突然取消招聘计划。

  由于沿海企业的缺席,今年的冬季招聘会省内企业占到了招聘企业的80%以上,涉及教师、医生、管理人员、保险、中介、建筑、冶金、化工、制药等30多个行业。

  企业:内部调整用人暂缓

  几经努力,记者昨日联系到了成都一家经营医疗器械的企业,该单位负责人说,退展是因为公司内部人员要进行调整,目前暂缓用人计划。但是否认与金融危机有关,该负责人称“关系不大”,但同时又称“用人成本是他们退展的原因之一”。

  应对危机

  如何缓解目前就业难的问题,中国成都人才市场副主任薛驰说,他们将采取一系列有效措施。比如连续召开多场招聘会,月底还将在成都举行高级人才交流会,同时还要对高校毕业生开展自主创业培训,灵活就业。

  6大措施 帮助毕业生

  主办方:重点服务6类人员

  四川省人事厅人才开发流动处做万克江说,本月18日至30日将举办人力资源市场2009届高校毕业生就业服务周专项活动,主题为“传递就业关怀,放飞青春梦想”。这期间,将出台6大举措帮助高校毕业生就业。

  2009届高校毕业生和其他各类毕业生都列入服务对象,重点服务享受助学贷款尚未达成就业意向的2009届高校毕业生,今年服务期满未就业的“三支一扶”大学生,以及各地结合实际确定的生活困难家庭、单亲家庭和“零就业家庭”中的2009届毕业生,地震灾区籍2009届高校毕业生等6类人员。

  专家:更新观念鼓励创业

  在昨日的招聘单位中,主要以民营企业为主,金融、外贸、制造、电子、房产等行业需求人数比去年有所下降。如何更好就业,成都市人事局学生就业指导与管理处专家陈频向求职者讲解了就业政策。

  专家认为,今年的就业形势比较严峻,企业的反响比去年差,有些企业还临时退展。对于目前的就业“寒冬”,专家建议求职者尤其是学生首先应该更新就业观念,降低对工资、工作条件的要求,从基层、中小企业做起,尤其是鼓励创业带就业。先就业再择业,也是比较好的选择。

  省市联手

  连续推出招聘会

  “四川省2009届高校毕业生就业服务活动周网络招聘会”将集中发布全省针对2009届高校毕业生的招聘信息,重点发布农村和城市街道社区、县以下党政机关、企事业单位、社会团体组织、非公有制组织、中小企业、艰苦边远地区和艰苦行业等基层岗位需求信息。

  省人事厅表示,各地有条件的人事、劳动保障部门所属的人才、就业服务机构还将举办一次面向应届高校毕业生的现场招聘会。

  “四川省第八届高级人才交流会”定于11月29日举办。届时包括国有、三资、股份制、集体、民营等企事业单位都将参会,涉及IT、广告、医药、电子、机械、化工、房产及建筑等行业。

  成都高级人才交流会月底举行。 
(责任编辑:阿珞)

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