口述：刘莹
口述人资料：东华大学 管理学
先后供职于两家韩资企业
现在韩国三星电子公司
采写：熊晓敏
毕业后第一家公司是个韩国的服装企业。开始感觉还挺温馨，进门要换拖鞋，办公室也很讲究，传统的韩式木质拉门，很有异国情调。
让人没想到的是，第一个月下来，感受只有一个字：累！正常加班不说，周末也常常不得安宁。
随便举个例子，曾经有个周末，我故意将手机电池卸下。等到周一一到公司，老板就指着鼻子问：“手机为什么打不通！”还威胁说以后不给报销通讯费了。从此，大伙儿周末都如惊弓之鸟，出来玩相互之间问的第一句话就是：“老板有没有给你打电话？”
韩企员工，看上去都彬彬有礼，实际上也是男女不平等，大男子主义相当严重。我们女同胞如此卖命地工作，升职机会却永远得先让给同级别的男性，熬得没有盼头啊！
在这里不仅工作时间长，工作量也大得惊人。不知道是我能力太强还是性格太软，老板委我以重任，把我一个人顶三个人用。老板是信任有加，换来我的工作无边。日常的文字、电脑方面的“静”工作除外，我一介弱女子还经常得肩扛手提地搬一些宣传品，劳动真能锻炼人！
如今我的手臂肌肉大有长进啊。在我们公司，该你的事一样不落，旁人绝不会插手；不该你的事前辈们也会当仁不让地推给你，有难你当。所以在韩企的员工里私下流传着一句顺口溜“把女人当男人用，把男人当牲口用”。
后来，我苦练韩语，以良好的韩语水平作敲门砖，跳槽去了在上海另一家大型韩资企业，协助管理华东地区的销售工作。
有了前一家单位的经验积累，我适应了韩资企业的工作强度，不过这家企业国际化程度更高一些，虽然还是存在性别歧视，我积极地与同事进行沟通，加上我英语本来就不错，让我的事业有了明显的起色。同事现在都叫我英韩双面间谍。 看来语言上的沟通在韩企里的确非常重要。
