太和顾问

　　2003年，北京外企太和企业管理顾问公司对珠江三角洲地区物流行业的薪酬福利进行了一次调研，此次物流领域的调查对象包括码头、货代、仓储、运输和船东公司等。在企业规模上，从年销售总额近百亿的大型企业集团到年销售在几千万的小型企业。

　　调查显示，被称作“第三利润源泉”的物流行业，在薪酬福利水平有其明显的行业特点值得人们注意。

　　在年度总薪酬方面，进出口操作经理年收入平均近人民币12万元，单证操作主管平均为近6万元人民币，而船务规划经理则为11．3万元左右，船舶操作经理为12．5万元人民币，同时，物流管理中的主管级平均年度总薪酬为9．4万元左右，如果其年收入在10．4万元左右的话，应该可以说是在市场上是有竞争性的薪酬工作了。这表明，在物流行业的薪酬收入方面，各个行业特色部门管理层之间的差距不大。

　　在市场和销售部门的薪资水平方面，调查显示，一个物流公司的市场经理一年可以装到自己口袋中的钱为9．4万元人民币，而销售总监则可以拿到19．5万元左右，销售经理为10．1万元左右，可以看出他们的收入都是差不多的。

　　在从业者的学历要求方面，进出口操作主管中本科学历者占了几乎75％，平均年龄为29．2岁。在客户服务经理中，在岗者的学历水平没有明显的差别，本科、大专、高中者均占到了33％左右，从业者平均年龄为33．3岁，从业经验在11年以上。在堆场操作主管一级的职务中，本科学历占了近66．7％，高中的也占了33．3％，平均岗位经验为10年，这也说明这个行业招聘人才主要以经验为主。

　　通过此次调查表明，我国物流业的基础还是比较薄弱的，还处在初级发展阶段，从业人员的专业性和受过正规教育的人员还是很少，大部分都是有多年经验者或从别的专业转过来的人才在从事者相关的工作。这对于有志于从事物流工作的大学应届毕业生来说，无疑是个利好消息。