学校：厦门大学

　　专业：飞机维修

　　发言人：陈晨

　　尊敬的BOSS：

　　贵公司向我们提出诸如本科学历、英语四、有良好社会关系和交际能力等应聘条件，希望找到最优秀的员工。可我们对未来的雇主同样充满理想，也有着个人要求，你是否愿意听听我们的声音，了解我们的真实感受呢。

　　职位之间的性质往往差异很大，不过，努力做到以下几点，你便发觉成为我们所共同爱戴的雇主并不困难的。

　　一、我们能力有限，无论什么时候，请放弃使用十全十美等字眼来形容我们。但经常严肃的批评和威吓代替不断的鼓励，整天责骂不休，一副高高在上的神态，只会对你在员工心目中高大形象打了不少折扣。

　　二、你可以批评我们做错的事情，但尽量避免批评我们本人。我们的眼睛不像你那样见过许多世面，请给我们一些自由和空间，而不是过分的限制，让我们自己决定一些事情，允许工作中做错事或不成功，以便从中吸取教训。毕竟在不断的跌倒中，孩子才能学会行走。

　　三、我们是上帝赐予你的特别礼物，请爱护我们，并乐意多花一点时间在工作上对我们加以必要的指导。千万别把我们当作纯粹的生产工具、赚钱奴仆。没有谁喜欢自己被人跟猪牛一类的动物相提并论。

　　四、信任我们，支持我们改进工作的各项大胆设想，虚心接纳我们所提出的合理建议。思维活跃、不断创新是我们最大的本钱，勇于挑战传统、打破模式束缚是我们最亮的本色。请你放心，是金子总会发光的。

　　五、不要试图将我们同其他员工相比较，每个人都有其独特的个性，但绝无高低好坏之分。只要员工在工作中付出最大的努力，你都应一视同仁，才能显示你的大公无私，建立起ＢＯＳＳ的声望。

　　六、适当地同我们一起去度周末。我们需要紧张的工作之余得到放松，也希望拉近雇主与员工之间的距离，彼此和谐的关系有利于提高工作效率。

　　伯乐相千里马，未来的雇主，你会是我们最理想的伯乐吧？我们正十分期待你的出现。

　　一位未来的员工

　　2004年2月15日