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同一地区同一职位，薪资水平相差20％现象已基本不存在
记者近日从国内知名人力资源网站“中华英才”和“前程无忧”等有关方面获得的信息显示，北京目前的薪资整体水平呈现良性的缓慢上扬状态。同一职位，薪资水平相差20％的现象已经基本不存在，想通过跳槽的方式来获取很高的薪资，几乎是不再可能。
外企逐渐重视员工福利待遇
“前程无忧”副总裁吕楠说，现在，外企都在基本薪金上维持原状，或者说每年上调的幅度很小。外企越来越看重“福利”待遇，这在前程无忧近日发布的《2004年中国主要城市白领薪酬报告》中体现得较为明显。他解释说，以前外资企业主要靠高出很多倍的薪资来吸引优秀的人才，而现在，他们也开始重视员工福利。最直接的做法，就是把员工对企业的“忠诚度”与其享受的待遇挂钩，按照职位和员工为企业服务的年限，设计不同级别的福利待遇，充分利用“激励机制”，鼓励员工积极投入工作。而这些福利和国企意义上的福利有所不同，包括培训安排、医疗保险、股票期权、房贴、分红、轿车和带薪假期等。如今，这已经成为外企留住人才的重要手段之一。以北京的“电子技术”行业为例，在参与问卷调查的所有人当中，有67％的人享受医疗、人身、养老保险，43％的人享有住房补贴，55％的人享有职业培训计划，9％的人每年享有9天的带薪假期，3％的人享有轿车福利。
同一岗位薪资升浮20％不再可能
中华英才网2003年上半年的薪酬调查显示，中国内地年均收入为3.84万元，比2002年下半年增加1.3％。
“前程无忧”吕楠认为，前几年ＩＴ行业的火暴，其从业人员薪资水平上扬得非常厉害，甚至同一行业的同一职位升浮高达20％。但是，随着外资企业本地化以及优秀人才的储备，如果想通过跳槽的方式来获取很高的薪资，几乎是很难满足的。而如今，同一地区同一职位，薪资水平相差20％的现象已经基本不存在。但是，就目前国内经济发展的良好势头来看，如果经济发展在7％到8％之间的话，同一职位薪资相差5％到8％是完全是可能的。
根据“前程无忧”《2004年中国主要城市白领薪酬报告》，北京薪资收入最高的行业分别是：金融行业年均63934元、信息技术和互联网行业年均63888元、咨询行业年均60881元、房地产及中介行业年均57334元、生物／制药／保健／医药行业年均53774元。而上海金融行业的年均薪资为69670元，咨询行业的年均薪资收入为69759元，信息技术和互联网行业的年均收入为66989元。
内部差异超过外部差异
“前程无忧”《2004年中国主要城市白领薪酬报告》，高级经理职位中，财务总监的平均年薪最高，达19万元，其次为销售总监、市场总监、技术总监和人事总监；产品经理、财务经理和市场经理分列中级管理职位的前三位，平均年薪均超过85000元。报告还显示不同职能的总监收入差异并不大，仅差不到4万元，不同职能的经理收入最大差异为3.3万元。但是同样是外商投资企业的财务类职位，财务总监的平均年收入是财务出纳的7.6倍，比起2003年的6.8倍，两者的差距又扩大不少。这一结果也表明，能力和资历仍然是影响收入的最主要因素，并有进一步强化的趋势，类似总监这样的高级人才稀缺现象没有缓解，反而更加紧俏。
金融服务、咨询业薪资看好
在社会经济快速发展过程中，随着事业、企业单位及个人对信息和服务需求的不断上升，吕楠认为，今后几年里，咨询行业和金融服务行业薪资水平将被看好。但是，这并不代表其薪资将会大幅度提升。从“前程无忧”《2004年中国主要城市白领薪酬报告》中看，这种看涨的势头似乎已经非常明显。以北京、上海和深圳为例，在参与问卷调查的行业中，金融和咨询行业年均薪资收入分别挤近前三名。其中金融行业年均薪资最高的是深圳88235元，最低的是北京也达到63934元（而其在北京所有调查行业中，年均收入是第一名）；咨询行业年均薪资最高的是深圳75104元，最低的是北京60881元。而在“中华英才”2003年7月份公布的上半年薪资调查报告中，金融／投资／保险行业跃居为第4位，平均年薪增长了约2500元，增长率为6％，而在2002年底进行的薪资调查中其位居第8。咨询／专业服务行业的排名在当时为第9位，而在2003年上半年的调查中跌落了第14位，但是平均年薪为41746元，却比当时提高了1500元左右，增长率为4％。
外语水平明显影响薪资
“中华英才”2003年9月公布的上半年薪资报告显示，随着工作经验的增加，薪资水平也慢慢提高。特别是工作经验在10－15年之间的参加调查者，其年薪平均数达到56329元，其中最低也达到了43000元；此外，工作6年以上的参加者年薪均值都达到了50000元以上，大约是工作一年以下参加者的2倍。在“前程无忧”《2004年中国主要城市白领薪酬报告》中，中专水平、有五年工作资历的人平均新酬23274元，而同样资历的大专生薪酬为23669元。
“前程无忧”《2004年中国主要城市白领薪酬报告》显示，英语精通程度对薪资的影响十分明显。除翻译外，与英语能力关系最密切的五职位是融资专员、外汇主管、信用证结算、律师法务和咨询。报告指出，在年薪3万元内的中低职位中，英语对收入影响最明显。比如在金融业银行柜台出纳一职，英语精通者的收入是英语良好者的2.36倍，是英语一般者4.10倍；审计经理一职，英语精通者是普通者的1.77倍，是一般者的2.62倍。
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